채용안내

직급체계

평가제도

객관적이고 공정한 평과결과를 바탕으로 연봉제 실시와 연간업무에 따른 성과급 지급을 통해 “역량과 성과에 따른 합리적 보상의 원칙”을 실현하고 있습니다.